06.09.2011
Налог для богатых
По утверждениям экспертов, доходы россиян, зарабатывающих более 43 тысяч рублей в месяц, скоро сократятся.
Власти наконец решили проблему нехватки денег на снижение страховых взносов: Министерство финансов опубликовало документ, согласно которому высокие зарплаты россиян теперь будут облагаться налогом. И уже со следующего года страховые взносы, оплачиваемые работодателем в Пенсионный фонд, а также в другие социальные фонды, заметно снизятся: на 6% для малого и на 4% для крупного бизнеса. Однако на самом деле некоторым компаниям такие меры сулят, наоборот, повышение налогов. По прогнозам экономистов, все это приведет к распространению так называемых «серых» зарплат и сокращению прибавок к окладу.
Из кармана в карман
Сразу стоит отметить: не путайте страховые взносы с 13-процентным подоходным налогом, который высчитывается из заработной платы. Страховые взносы оплачиваются работодателем, но сумма налога рассчитывается согласно размеру зарплаты. Вообще, если рассуждать логически, снижение страховых взносов должно было бы сказаться не на зарплате россиян, а прежде всего на финансовом состоянии фирм. Но не тут-то было.
Бизнес давно и настойчиво просит о снижении налогов. Представители малого и среднего бизнеса объясняли это тем, что иначе нет возможности даже просто зарабатывать, не говоря уже о том, чтобы развиваться. Предприниматели утверждали: если не снизить налоги – это приведет к исчезновению малого бизнеса в стране.
Правительство откликнулось на эти просьбы и приняло решение о снижении страховых взносов, которые, впрочем, из-за недостатка бюджетных средств собственноручно подняло в году прошедшем. В июне были оглашены новые цифры: малые предприятия, не занятые в сфере торговли, теперь будут платить 20% вместо 26%, а остальные - 30%, а не 34%, как это было раньше.
Тут же возникла другая проблема: что делать с Пенсионным фондом, казна которого заметно опустеет. Министерство финансов подсчитало, что снижение страховых взносов обойдется правительственному бюджету в 500 млрд. рублей. Как же восполнить такие потери?
Решение (причем весьма неожиданное) нашлось через два месяца разгоряченных споров. Теперь снижение налогов на бизнес будут оплачивать собственно сами бизнесмены – за счет налога на заработную плату. Такая запутанная схема заметно упросит жизнь всем, утверждают чиновники. Но так ли это на самом деле?
В настоящее время малый неторговый бизнес оплачивает 26% страховых взносов от числа заработной платы своих сотрудников, а все остальные - 34%. При этом налоги взимаются до тех пор, пока годовой доход работника не достигнет цифры в 463 тысяч рублей. Если же зарплата выше указанной суммы, то социальные взносы с дохода сотрудника уже не отчисляются. К примеру, если человек зарабатывает 70 тысяч рублей в месяц, работодатель уже с августа перестает перечислять за него деньги в Пенсионный и остальные социальные фонды.
Со следующего года представитель малого бизнеса станут платить 20%, а остальные предприятия - 30%. Впрочем, Министерство финансов установило предельную величину, с которой такие налоги будут собираться, - это 512 тысяч рублей годового заработка (примерно 43 тысячи рублей в месяц). Уже с 2013 года эту планку поднимут до 576 тысяч. Все, что будет превышать данную цифру, будет облагаться другим налогом - 7% для малых и 10% для крупных предприятий. Именно это – тот самый пресловутый налог на большие зарплаты. В случае, если фирма не будет слишком выбиваться за рамки «льготных» зарплат, то снижение налогов действительно станет значительным: 4% в год для крупного и 6% для малого бизнеса.
Возвращение конвертов
Одно «но»: нужно еще постараться получить такое снижение. Трудно придется тем компаниям, которые платят сотрудникам высокую белую зарплату – доход явно выбьется из установленных границ, а дополнительный налог заметно опустошит бюджет предприятия.
Многие представители бизнеса на такую инициативу смотрят скептически, отмечая увеличение расходов для компаний с высокими зарплатами сотрудников. Но некоторые эксперты все же поддерживают Министерство финансов. Например, руководитель департамента корпоративных финансов Института финансовых исследований Галина Ковалишина называет такое решение единственно верным: «Иначе пришлось бы возмещать потери за счет нефтегазовых доходов или занимать за рубежом. В первом случае мы еще больше будем зависеть от нефти, во втором нагрузка ляжет на всех россиян».
Безусловно, существует и обратная сторона медали. Виталий Иваненко, партнер аудиторской компании BDO в России, отмечает тот факт, что предприниматели, которым в результате реформы грозит повышение налогов, станут искать способы избежать снижения прибыли. Самый простой путь – не платить эти самые налоги.
Руководитель налоговой практики адвокатского бюро «Леонтьев и партнеры» Мария Волкова тоже согласна с такой точкой зрения. Она уверена: рост выплат серых зарплат в таких условиях неизбежен. В первую очередь, деньги в конвертах буду получать работники с высоким окладом.
Кроме того, еще одна неизбежность роста налогов – снижение прибавок к жалованью. Или вообще их исчезновение.
Прогнозы
Сейчас российский бизнес оплачивает страховые взносы в размере 34% от фонда оплаты труда, а малый неторговый бизнес (предприятия, имеющие не более 250 сотрудников и выручку, не превышающую 400 млн. рублей) - 26%.
По плану Министерства финансов, для крупного бизнеса ставки снизятся до 30% на зарплаты, составляющие менее 512 тысяч рублей, в 2012 году и менее 576 тысяч в 2013 году. Если же заработная плата превышает эти границы, то с излишка будут взимать дополнительный налог в 10%. Предприятия малого бизнеса будут платить 20% с заработка до 512 тысяч рублей в 2012 году и до 576 тысяч в 2013 году, с излишка же такие компании будут платить 7% дополнительного налога.
Власти наконец решили проблему нехватки денег на снижение страховых взносов: Министерство финансов опубликовало документ, согласно которому высокие зарплаты россиян теперь будут облагаться налогом. И уже со следующего года страховые взносы, оплачиваемые работодателем в Пенсионный фонд, а также в другие социальные фонды, заметно снизятся: на 6% для малого и на 4% для крупного бизнеса. Однако на самом деле некоторым компаниям такие меры сулят, наоборот, повышение налогов. По прогнозам экономистов, все это приведет к распространению так называемых «серых» зарплат и сокращению прибавок к окладу.
Из кармана в карман
Сразу стоит отметить: не путайте страховые взносы с 13-процентным подоходным налогом, который высчитывается из заработной платы. Страховые взносы оплачиваются работодателем, но сумма налога рассчитывается согласно размеру зарплаты. Вообще, если рассуждать логически, снижение страховых взносов должно было бы сказаться не на зарплате россиян, а прежде всего на финансовом состоянии фирм. Но не тут-то было.
Бизнес давно и настойчиво просит о снижении налогов. Представители малого и среднего бизнеса объясняли это тем, что иначе нет возможности даже просто зарабатывать, не говоря уже о том, чтобы развиваться. Предприниматели утверждали: если не снизить налоги – это приведет к исчезновению малого бизнеса в стране.
Правительство откликнулось на эти просьбы и приняло решение о снижении страховых взносов, которые, впрочем, из-за недостатка бюджетных средств собственноручно подняло в году прошедшем. В июне были оглашены новые цифры: малые предприятия, не занятые в сфере торговли, теперь будут платить 20% вместо 26%, а остальные - 30%, а не 34%, как это было раньше.
Тут же возникла другая проблема: что делать с Пенсионным фондом, казна которого заметно опустеет. Министерство финансов подсчитало, что снижение страховых взносов обойдется правительственному бюджету в 500 млрд. рублей. Как же восполнить такие потери?
Решение (причем весьма неожиданное) нашлось через два месяца разгоряченных споров. Теперь снижение налогов на бизнес будут оплачивать собственно сами бизнесмены – за счет налога на заработную плату. Такая запутанная схема заметно упросит жизнь всем, утверждают чиновники. Но так ли это на самом деле?
В настоящее время малый неторговый бизнес оплачивает 26% страховых взносов от числа заработной платы своих сотрудников, а все остальные - 34%. При этом налоги взимаются до тех пор, пока годовой доход работника не достигнет цифры в 463 тысяч рублей. Если же зарплата выше указанной суммы, то социальные взносы с дохода сотрудника уже не отчисляются. К примеру, если человек зарабатывает 70 тысяч рублей в месяц, работодатель уже с августа перестает перечислять за него деньги в Пенсионный и остальные социальные фонды.
Со следующего года представитель малого бизнеса станут платить 20%, а остальные предприятия - 30%. Впрочем, Министерство финансов установило предельную величину, с которой такие налоги будут собираться, - это 512 тысяч рублей годового заработка (примерно 43 тысячи рублей в месяц). Уже с 2013 года эту планку поднимут до 576 тысяч. Все, что будет превышать данную цифру, будет облагаться другим налогом - 7% для малых и 10% для крупных предприятий. Именно это – тот самый пресловутый налог на большие зарплаты. В случае, если фирма не будет слишком выбиваться за рамки «льготных» зарплат, то снижение налогов действительно станет значительным: 4% в год для крупного и 6% для малого бизнеса.
Возвращение конвертов
Одно «но»: нужно еще постараться получить такое снижение. Трудно придется тем компаниям, которые платят сотрудникам высокую белую зарплату – доход явно выбьется из установленных границ, а дополнительный налог заметно опустошит бюджет предприятия.
Многие представители бизнеса на такую инициативу смотрят скептически, отмечая увеличение расходов для компаний с высокими зарплатами сотрудников. Но некоторые эксперты все же поддерживают Министерство финансов. Например, руководитель департамента корпоративных финансов Института финансовых исследований Галина Ковалишина называет такое решение единственно верным: «Иначе пришлось бы возмещать потери за счет нефтегазовых доходов или занимать за рубежом. В первом случае мы еще больше будем зависеть от нефти, во втором нагрузка ляжет на всех россиян».
Безусловно, существует и обратная сторона медали. Виталий Иваненко, партнер аудиторской компании BDO в России, отмечает тот факт, что предприниматели, которым в результате реформы грозит повышение налогов, станут искать способы избежать снижения прибыли. Самый простой путь – не платить эти самые налоги.
Руководитель налоговой практики адвокатского бюро «Леонтьев и партнеры» Мария Волкова тоже согласна с такой точкой зрения. Она уверена: рост выплат серых зарплат в таких условиях неизбежен. В первую очередь, деньги в конвертах буду получать работники с высоким окладом.
Кроме того, еще одна неизбежность роста налогов – снижение прибавок к жалованью. Или вообще их исчезновение.
Прогнозы
Сейчас российский бизнес оплачивает страховые взносы в размере 34% от фонда оплаты труда, а малый неторговый бизнес (предприятия, имеющие не более 250 сотрудников и выручку, не превышающую 400 млн. рублей) - 26%.
По плану Министерства финансов, для крупного бизнеса ставки снизятся до 30% на зарплаты, составляющие менее 512 тысяч рублей, в 2012 году и менее 576 тысяч в 2013 году. Если же заработная плата превышает эти границы, то с излишка будут взимать дополнительный налог в 10%. Предприятия малого бизнеса будут платить 20% с заработка до 512 тысяч рублей в 2012 году и до 576 тысяч в 2013 году, с излишка же такие компании будут платить 7% дополнительного налога.
Количество показов: 3154
