Чтобы принять на работу беженца (лицо, получившее временное убежище), работодателю необходимо выполнить следующие действия:
Направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, если это предусмотрено законодательством РФ
Запросить у соискателя документы, обязательные для приема на работу. Их перечень установлен ст. 65 ТК РФ
В указанный перечень включен, документ, удостоверяющий личность. Для беженца документом, удостоверяющим личность является удостоверение беженца. Для иностранца, который получил временное убежище, документом, удостоверяющим личность является свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Памятку работодателю по трудоустройству беженцев и граждан, получивших временное убежище можно посмотреть на сайте «Занятость населения Тюменской области» в разделе Трудовая миграция.
Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области